Por Lucía Carrasco, presentadora de «Temple, Misión y Números»
Detrás de cada presupuesto y subvención o donativo hay una historia humana. En muchos de los lugares en los que he trabajado, las historias de las y los directores financieros, las y los responsables de la administración y contabilidad así como de otros(as) líderes financieros frecuentemente pasan desapercibidas. Y justamente, a través del programa de Finanzas e Innovación (FIRE) de Spring trabajo con muchas y muchos líderes para cambiar eso.
Este nuevo podcast de Spring, «Temple, Misión y Números» es parte de ese esfuerzo en el que buscamos profundizar en los retos y enfoques que las y los líderes financieros trabajando por la defensa de los derechos y la justicia social enfrentan cotidianamente en su trabajo -y de los que no suelen hablar lo suficiente. Presentado por mí, Lucía Carrasco, el podcast estará disponible en inglés, francés, portugués y español.
En cada episodio, platico con invitados e invitadas especiales para escuchar lo que están poniendo en práctica mientras se replantean la resiliencia organizacional: desde cómo construir reservas de capital en contextos adversos, a cómo liderar equipos tras pérdidas catastróficas de financiamiento, hasta cómo impulsar un crecimiento sostenible y ¡muchas cosas más!
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Tras seis años dirigiendo el programa de FIRE, y trabajando más de cerca con líderes indígenas, afrodescendientes y locales en Asia, África y América Latina, un tema se repetía y repetía en diferentes idiomas y contextos.
No era solamente la disparidad en el acceso a recursos (financieros, tecnológicos) lo que me llamó la atención, sino el aislamiento. En muchas de estas comunidades, las y los líderes me comentaban que no contaban con otras personas conocidas dentro del ámbito «financiero» con quien intercambiar ideas.
A través de FIRE, Spring ha trabajado con más de 500 organizaciones operando en más de 60 países. En cada una de las evaluaciones que hacemos, las y los participantes nos piden que les compartamos más historias de la vida real, más anécdotas de cómo las y los líderes financieros han logrado contribuir a la resiliencia financiera de sus organizaciones. Como lo expresó un participante, Joaquín Tovar de Foro Nacional por Colombia: «[Necesitamos] mayor espacio de diálogo y presentación de experiencias propias - ¡triunfos y fracasos!».
Otra de las cosas que escuchamos frecuentemente de las organizaciones es que los equipos financieros rara vez se benefician de una formación integral o de la exposición a otras formas de hacer las cosas. Sin embargo, su papel en la sostenibilidad de la organización es fundamental (¡y no se ha reconocido lo suficiente la sabiduría que aportan!). Contribuir a disminuir esta brecha fue lo que me llevó a asumir el desafío de documentar estas historias del Sur global de una manera digerible y cercana. Poder hacerlo en varios idiomas, para que fuera verdaderamente accesible, fue especialmente importante para mí.
En nuestro primer episodio, hablo con el reconocido experto en finanzas Ganesh Ramachandran sobre su experiencia al guiar a un equipo —al que se acababa de incorporar— tras un cambio repentino en las prioridades de los donantes, una situación que muchos de nosotros estamos viviendo. Ganesh es un experto que ha dedicado su vida a apoyar a organizaciones de la sociedad civil a alcanzar sus misiones (trabajó con entidades como Oxfam, Christian Aid y Care). Este episodio es un curso intensivo sobre cómo trabajar en equipo ante una nueva realidad. Este episodio ofrece consejos prácticos que abarcan desde afrontar las vulnerabilidades personales y construir confianza con los colegas, hasta estrategias para la comunicación efectiva con las y los donantes. Las opiniones compartidas en el podcast son a título personal.
La importancia del tipo de aprendizaje entre pares que practicamos en el podcast cobra especial relevancia en un momento en que el panorama de financiamiento global se encuentra en un estado de gran cambio y necesitamos nuevas ideas e historias como éstas más que nunca. Al compartir las adaptaciones, innovaciones y mejores prácticas —tal como nos cuentan las y los invitados en el podcast— podemos aprender mucho unos de otros. Sabemos que esto inspira a las y los compañeros, contribuye a un mejor entendimiento entre equipos y nos da el valor para implementar estrategias de salud financiera que nos permitan aprovechar al máximo las oportunidades que encontramos (por si lo dudas: se pueden crear reservas operativas más fácilmente de lo que se podría pensar... y un dictamen de auditoría sin salvedades ¡sí existe! 😉).
Las y los líderes no quieren más manuales teóricos; quieren saber cómo están sobreviviendo y prosperando sus colegas en la práctica. Por eso este podcast es tan importante.
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